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人社大數(shù)據(jù)解決方案

深度挖掘人力資源和社會保障工作與大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)融合發(fā)展?jié)摿?,推動人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

應用場景

人社大數(shù)據(jù)

覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系建設是社會建設的重要組成部分,是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容,與社會環(huán)境緊密相關(guān)。2016年,人力資源社會保障部發(fā)布了《“互聯(lián)網(wǎng)+人社”2020行動計劃》,提出以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導,堅持以服務人民為中心,以改善民生保障、增進人民福祉為主線,充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)思維,全面發(fā)揮我國互聯(lián)網(wǎng)應用規(guī)模優(yōu)勢及人力資源和社會保障數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢,深度挖掘人力資源和社會保障工作與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展?jié)摿?,增強?chuàng)新能力,改進公共服務供給模式,激發(fā)社會創(chuàng)新活力,破解民生熱點難點問題,推動人力資源和社會保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

面臨挑戰(zhàn)

數(shù)據(jù)資源分散,數(shù)據(jù)資源規(guī)模大、分散,無統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準,缺乏集中有效管控手段,數(shù)據(jù)價值利用低,體現(xiàn)不了數(shù)據(jù)價值。
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業(yè)務協(xié)同難,現(xiàn)有業(yè)務信息系統(tǒng)獨立建設和運行,無法進行業(yè)務協(xié)同辦理,跨部門業(yè)務辦理普遍存在重復提交資料、證明等情況,群眾跑路多,造成服務效率低、服務體驗差,群眾獲得感不高。
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大數(shù)據(jù)監(jiān)管手段缺乏,缺乏利用大數(shù)據(jù)手段,對業(yè)務辦理情況、服務能力、服務數(shù)量、服務效率、資金情況、資金安全等進行適時分析、跟蹤、考核等,來提升監(jiān)管水平。
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決策分析支撐能力薄弱,缺少預測、預警、監(jiān)督,以及決策分析能力對全省社保進行綜合態(tài)勢分析、決策支撐。
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解決之道

統(tǒng)籌規(guī)劃,分步推進

總體規(guī)劃和設計,形成統(tǒng)一、規(guī)范的人社大數(shù)據(jù)平臺,并分步實施,發(fā)揮大數(shù)據(jù)平臺的整體效能。

統(tǒng)一標準,規(guī)范建設

結(jié)合人社業(yè)務實際制訂數(shù)據(jù)標準,形成覆蓋所有人社業(yè)務的數(shù)據(jù)標準規(guī)范體系。

一數(shù)一源,整合資源

推動數(shù)據(jù)向上集中,統(tǒng)一存儲,實現(xiàn)一數(shù)一源;梳理人社數(shù)據(jù)資產(chǎn),發(fā)揮整合數(shù)據(jù)資源利用價值。

輔助決策,支撐服務

大數(shù)據(jù)結(jié)合AI算法進行模型分析和大屏展示,提供輔助決策;為人社各業(yè)務部門、公共服務、業(yè)務經(jīng)辦等提供數(shù)據(jù)資源和支撐服務。

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整體規(guī)劃

圖片名

應用價值

推動人社管理服務創(chuàng)新

在廣泛應用基礎能力提升行動的建設成果的基礎上,促進管理服務模式創(chuàng)新,形成適應“互聯(lián)網(wǎng)+”的人力資源和社會保障工作新形態(tài)。

在廣泛應用基礎能力提升行動的建設成果的基礎上,促進管理服務模式創(chuàng)新,形成適應“互聯(lián)網(wǎng)+”的人力資源和社會保障工作新形態(tài)。

促進社會協(xié)作發(fā)展

在平臺服務支撐能力基礎上,面向社會輸出人社信息化基礎能力的建設成果及人力資源社會保障系統(tǒng)的服務資源,進而吸引社會力量參與創(chuàng)新服務,支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

在平臺服務支撐能力基礎上,面向社會輸出人社信息化基礎能力的建設成果及人力資源社會保障系統(tǒng)的服務資源,進而吸引社會力量參與創(chuàng)新服務,支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

現(xiàn)在開始,開啟您的數(shù)據(jù)智能之旅

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